TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA GESTIÓN DE RRHH: ANALYTICS Y BIG DATA
Los departamentos de Recursos Humanos están obligados a evolucionar día a día y adaptarse a los cambios fruto de la necesidad de incorporar nuevos "Procesos" y "Tecnología", con el fin prioritario de obtener información optimizada de cara a tomar decisiones y a gestionar el Capital Humano e "Impactar" sobre el balance y la cuenta de resultados de la compañía.
Objetivos:
- Examinar el entorno actual de RRHH dentro de la Transformación Digital empresarial.
- Establecer los objetivos necesarios para convertir a Recursos Humanos en el eje de la transformación organizacional.
- Analizar como el Analytics, Big Data y la Gestión del Dato está predeterminando la evolución en la Gestión de Personas.
- Determinar indicadores importantes de la gestión de Recursos Humanos, y cómo una "Gestión Óptima de Talento" impacta positivamente sobre la Cuenta de Resultados de la Compañía.
#postgradoESIC
SAVE THE DATE
07 de Jun del 2018 | de
a
ESIC Madrid - Aula Magna de Postgrado
Dirección
Avda. Valdenigrales, s/n - 28223 Pozuelo de Alarcón
Ponentes
Javier Sevilla Experto en Gestión de Personas y Startups, actualmente desarrolla su carrera profesional como consultor, mentor, ponente y profesor de ESIC.