Live Recruitment Week-DECATHLON

• Fecha límite de envío de CV a la UDP ESIC Sevilla: 4 noviembre.

Procesos de selección abiertos. 

• Responsable sección

*Contrato, movilizo, y desarrollo a mi equipo al servicio de mi proyecto comercial en cada deporte.

*Satisfago a nuestros clientes y usuarios proponiendo los productos y servicios que les harán

volver mañana.

* Trabajo para que cada colaborador de mi equipo sea embajador de las Marcas Pasión.

*Garantizo y desarrollo los resultados y los indicadores económicos de mis deportes.

*Decido el proyecto comercial de mis deportes, apoyándome en el proyecto de la tienda y sobre la política comercial de Decathlon España.

*Decido las acciones comerciales necesarias para la satisfacción de los clientes y usuarios y el

crecimiento de la cifra de venta.

*Decido la estructura y los perfiles de mi equipo y los movilizo sobre mi proyecto comercial.

*Hago crecer a cada colaborador sobre el terreno.

* Trabajo sobre las estrategias de la tienda física y la tienda online gestionando los proyectos/s

que van a satisfacer a cada deportista en la ciudad.

*Participo activamente en la explotación de la tienda y en las decisiones del equipo de dirección de la tienda. Si te sientes identificado, con ganas y quieres aportar al proyecto Decathlon.

• Responsable logístico

Gestión de una cuenta de explotación: Te responsabilizarás de la actividad comercial, conocimiento del mercado del deporte que te compete, elección de gama de productos para la satisfacción de Jos clientes para el alcance de resultados económicos.

Líder de un proyecto comercial: De la mano de un equipo y de clientes crearás un proyecto común teniendo como objetivo común hacer cada día más accesible el deporte.

Gestión de personas: Selección de las mejores personas que sumarán en el proyecto comercial, Coach de un equipo con motivaciones profesionales individuales, seguimiento del desarrollo de cada colaborador. Cada persona es única.

Decathlon tiene una Universidad Corporativa, a través de la cual formamos a todos nuestros colaboradores, proporcionándoles las herramientas y conocimientos necesarios para disfrutar de su trabajo a diario.

Además, una de las políticas de Recursos Humanos en Decathlon consiste en la promoción interna: todas las personas que ocupan puestos de dirección provienen de la cantera interna. Por Jo tanto, la posibilidad de crecer dentro de la empresa es una oportunidad real.

• Perfil solicitado (requisitos obligatorios y valorables):

Buscamos, licenciados o diplomados, apasionados por el deporte y con dotes para liderar, podrás iniciar tu carrera profesional con nosotros a tiempo completo, desarrollando tu propio proyecto comercial. Buscamos personas con una fuerte motivación hacia el trabajo en equipo, el usuario y el colaborador, con capacidad de desarrollo liderando un equipo, iniciativa, vital, enérgico, responsable, autónomo para decidir y actuar y con fuerte habilidad para trabajar en equipo siendo líder referente.

*Gestiona tu área dentro del almacén como tu propio negocio.

*Administra tu stock y la calidad del aprovisionamiento.

*Fija tus objetivos de rentabilidad y anima a tu propio equipo.