Los headhunters son una figura clave de una organización al realizar una labor verdaderamente estratégica: proveer a sus empresas del personal que marcará la diferencia en la gestión y el desempeño.
En esta masterclass tendremos la oportunidad de conocer con más profundidad en qué consiste un proceso de headhunting adquiriendo las habilidades necesarias para generar un impacto positivo en una entrevista con un headhunter. Esta primera sesión estará presidida por asesoramiento individualizado de nuestro ponente.
Contenidos:
- Qué se está valorando en el mercado
- Sesiones individuales (5-7 minutos cada uno para contar su situación personal, dependiendo del número de asistentes)
- Cuándo empieza tu búsqueda
- Cómo llegar a un headhunter
- El perfil buscado y tu perfil
- La empresa
- A quién conoces
- Algunas pautas para las RRSS
- Distinto tipos de interlocutores. Cómo adaptarme
- El famoso “elevator pitch”
- No buscas, tú ofreces
- El método de la estrella
- Cómo evitar la sensación de “estar enrollándote”
- Preguntas que… casi siempre salen
- Cómo contar los cambios profesionales
- La comunicación y la escucha. Sí, son un clásico, pero no podemos perderlas de vista
- El seguimiento tras la entrevista
- ¿Y si te descartan?
- La negociación
Ponente:
Rafael Castro de Llanes es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla y Máster en Estudios Europeos (Economía, Ciencias Políticas y Derecho Comunitario), por la Université Catholique de Louvain (Bélgica). Coach Certificado por ICF y AECOP por la Escuela Líder-haz-GO! Y Analista certificado en diversas herramientas psicométricas y de gestión de talento. Profesor Asociado de Postgrado en el módulo de Planes de Desarrollo Personales y Profesionales para el Desarrollo de Competencias y Habilidades en ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL.