Mostraremos cómo los avances de la ciencia y la tecnología han superado las clásicas evaluaciones de los trabajadores, permitiendo conocer cómo se comportan las personas en su puesto de trabajo.
Descubrirás el estado del arte y las últimas innovaciones en la Medición del Talento. Mostraremos cómo los avances de la ciencia y la tecnología han superado con mucho las clásicas evaluaciones de los trabajadores, permitiendo conocer de una forma mucho más exacta y menos sesgada cómo se comportan las personas en su puesto de trabajo.
Te mostraremos herramientas fundamentadas en disciplinas científicas como la Psicología Cognitiva y la Economía del Comportamiento que permiten una evaluación de fácil implementación para la adecuada toma de decisiones en los distintos procesos del área de Recursos Humanos: Selección, Evaluación y Desarrollo, Procesos de formación, Autoconocimiento,…
Pondremos especial foco en:
• Aquellas habilidades y preferencias que requieren los nuevos procesos de transformación digital
• Mostraremos una metodología de análisis grupal (inter e intradepartamental) más allá de la evaluación individual.
Programa
-Fundamentos de Psicología Cognitiva y Economía del Comportamiento como disciplinas que estudian el comportamiento humano
-Qué se puede medir y qué no
-Habilidades Cognitivas
-Preferencias
-Cómo mido el talento digital
-Ejemplo práctico de evaluación de Habilidades con Tareas Cognitivas
-Ejemplo práctico de evaluación de Preferencias con Juegos Económicos
-Papel que juegan los incentivos
-Aplicaciones prácticas
-Recruiting basado en top performers
-Evaluación del potencial
-Analisis Organizativo: Network Discovery
Ponente: Jaime Martínez Brocal, Socio Fundador de Brain4Group