El próximo 26 de enero, de la mano de José Miguel Ucero, Profesor de ESIC en las áreas de Management y Recursos Humanos, tendrá lugar la conferencia: Gestión Constructiva de Conflictos
Descripción
Las organizaciones en este momento están saliendo de situaciones de crisis o están inmersas en cambios organizacionales profundos para salir de ella. Estos cambios lo llevan a cabo las personas y están acompañados de numerosos conflictos de todo tipo. Por ello, son tan demandados profesionales con formación en Desarrollo Organizacional y Dirección de personas.
El conflicto es una realidad inherente a las relaciones personales, nace de las diferencias de opiniones, visiones y criterios; si éstas afectan a nuestros objetivos, el clima de colaboración es sustituido por uno de enfrentamiento. Por ello, debemos aprender a gestionarlo de una forma constructiva y positiva. Y esto, incluye saber planificar, comunicar, auto controlar nuestras emociones,...
El propósito de esta jornada es compartir enfoques en el proceso de solución de conflictos y que sirva para enriquecernos en nuestra forma de prevenir, manejar y transformarlos de una manera eficaz.
Y vosotros... ¿qué está haciendo a este respecto en vuestra organización?
Ponente
José Miguel Ucero es Profesor de ESIC Business&Marketing School, Socio y Director General de UCERO Consultores.
Ingeniero Industrial ICAI, Ciencias Empresariales y Psicología Aplicada a la Empresa por ICADE. Diplomado en Dirección de Empresas por IESE.
Tiene una amplia experiencia tanto en el Área de Ingeniería como en la de Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, desempeñando puestos de responsabilidad en empresas como E.N.A.S.A, REPSOL S.A. y Q2 S.A.
Es un gran especialista en el diseño e implantación de sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Publicaciones de José Miguel en ESIC Editorial:
"Desarrollo Organizacional: Cultura y cambio"
"Análisis de problemas y toma de decisiones"
"El plan de formación en la empresa"
"Planes de carreras"
Evento gratuito. Imprescindible Inscripción previa