¿Sabemos nosotros lo que son los “Métodos ágiles” (Scrum, Lean, Kanban, …)? ¿O lo que significa perseguir el objetivo de un “Minimum Viable Product”?
¿Encajamos nosotros en una “Organización Exponencial (ExO)”? Saber que habilidades exigen de nosotros todos estos cambios y como debemos destacarlas en nuestro perfil nos dará una clara ventaja competitiva personal.
Las nuevas tendencias en Cultura Organizativa, Métodos de Gestión e Innovación van siempre por delante de la evolución de los perfiles profesionales. Solo unas pocas empresas consiguen adaptar de forma veloz su forma de trabajar a estas nuevas tendencias y muy pocos profesionales se preparan por propia iniciativa para afrontar o incluso liderar la evolución en las empresas.
Ponente:
Markus Giersiepen
20 años de experiencia en Operaciones y en Recursos Humanos, residiendo y trabajando con base en 4 países diferentes y realizando proyectos en 16 países, con culturas y modelos de negocio diferentes, me han enseñado sobre todo a reconocer las necesidades operativas de cada negocio y a valorar detenidamente el impacto real de cada una de las iniciativas y herramientas de gestión. Mi visión global se completa con la experiencia como General Manager de una empresa y la experiencia emprendedora con mi propio negocio. Todo esto unido a la oportunidad de disfrutar de muchos éxitos y de sufrir diferentes fracasos de los que aprender me convierten en un profesional enfocado a los objetivos del negocio, comprometido con lo que realmente tiene impacto en los resultados de la empresa