Entrevista por Competencias y Assessment Center

Contenido:

1. Qué es un Assessment Center y por qué lo utilizan las organizaciones.
2. Tipos de pruebas que incluye.
3. La entrevista por competencias: en qué consiste y cómo prepararlas.
4. Las competencias más demandadas en las organizaciones.
5. Diferencias y similitudes entre una evaluación online y una presencial. Consejos para superarlas con éxito.

Raquel Ramírez cuenta con más de 18 años de experiencia en Recursos Humanos. Desde hace 10 años forma parte del equipo de Morgan Philips TalentConsulting, donde se ha especializado en diferentes sectores y áreas de expertise en Desarrollo de Talento. Previamente trabajó en el área de Búsqueda y Selección en TMP Worldwide y Hudson como consultora, durante 6 años. En la actualidad, lidera proyectos de consultoría relacionados con la organización y gestión del área de Recursos Humanos, tales como programas de identificación del talento, desarrollo y formación en habilidades, proyectos de análisis organizativo y dimensionamiento, integración cultural, etc.