Estamos asistiendo a multitud de cambios sociales, tecnológicos y económicos que están impactando en las organizaciones. Además, la tecnología está provocando que la velocidad del cambio sea mayor, lo que conlleva a una menor estabilidad de las empresas. Ahora hay nuevas formas de hacer las cosas, de gestionar, pero también de liderar, en un momento híbrido, en el que tenemos que ser capaces de trabajar tanto en contextos tradicionales como en contextos totalmente disruptivos.
¿Cómo están afectando los cambios en la sociedad actual en los nuevos modelos de liderazgo y Management en las organizaciones? ¿Cuáles deben ser las competencias de un líder es este contexto? ¿Cómo se puede acompañar a las organizaciones para realizar esta transición hacia los estilos de liderazgo más modernos?
PROGRAMA
17.00 h. Presentación de la jornada y contextualización de los temas a tratar.
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Mar Cárdenas. Directora del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en ESIC.
17.05 h. Conferencia sobre liderazgo.
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José Miguel Ucero. Profesor de programas de Postgrado y de
Corporate Education de ESIC.
17.20 h. Mesa de debate “Hacia un nuevo modelo de liderazgo”.
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Angel Javier Vicente. Transformation, Organization & People director & Diversification Business Executive director en COFARES Group.
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Carlos González Alonso. Partner & Founder de EMPATHIC WARRIORS
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José Miguel Ucero. Profesor de programas de Postgrado y de
Corporate Education de ESIC.
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Cristina Martínez. Head of HRRP Business Units (Enterprise and Consumer) and Regional Cordination en VODAFONE.
Modera: Mar Cárdenas. Directora del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en ESIC.
17:55 h. Conclusiones más relevantes del debate y cierre.
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Mar Cárdenas. Directora del Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en ESIC.