El actual entorno VUCA (Volatility, Uncertainly, Complexity and Ambiguity) en el que nos encontramos inmersos, configura el escenario en el que diariamente se mueven las empresas de los diversos sectores.
Este entorno, demanda que las organizaciones cuenten con profesionales con grandes habilidades en adaptación al cambio preparados para afrontar cambios estratégicos sin tener demasiada información, en tiempo real, de manera sencilla y con mucha agilidad.
El desarrollo de las habilidades interpersonales, la capacidad de influencia y la capacidad de transformar y transformarse, pasan a ser competencias críticas a la hora de formar equipos de trabajo y para ello las empresas recurren a profesionalizar sus proceso de selección en el que la entrevista pasa a ser una herramienta más pero no la única, ya que se valen de otras herramientas como test competenciales o el desarrollo de assessment center, pruebas en las cuales pueden ver a los candidatos desenvolverse en diferentes situaciones, lo cual enriquece el proceso de selección.
Conocer las diversas fases del proceso de selección y como prepararte para afrontar este tipo de entrevistas es cada vez más necesario si tienes como objetivo dar un salto profesional.
Temario:
-Mercado de trabajo actual.
-Estrategia de la búsqueda laboral.
-Fases de un proceso de selección.
-Assessment Center y Test Competenciales.
-Entrevista individual y grupal.
-Comunicación.
Noelia Castillo, Directora de Ventas de Servicios Generales de Adecco Outsourcing de Grupo Adecco
Licenciada en Psicología Universidad de La Cuenca del Plata, Post Grado en Gestión Integral de Empresas Materiabiz Escuela de Negocios y Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo ESIC.Aporta más de 15 años de experiencia en cliente final y en Consultoría en Latam y España. Ha llevado a cabo planes de desarrollo de personas, planes de formación e integración de procesos. Es experta en selección de perfiles comerciales.
En 2014 se incorporó a Grupo Adecco como Directora de Delegación y, en la actualidad ocupa la posición de Manager de la división de Sales & Marketing en Spring Professional.