Jordi Arrufí, de la fundación Mobile World Capital, incita a los estudiantes de ESIC a desarrollar sus skills digitales para su éxito laboral

Una de las constantes más señaladas por los expertos en la feria de empleo y emprendimiento MEET Your Future del pasado 6 de abril, celebrada en el Campus Universitario de Barcelona, fue la falta de talento digital para dar respuesta a todas las necesidades del mercado. Jordi Arrufí, director del programa de talento digital de la fundación Mobile World Capital, hizo hincapié en la importancia de formar a nuestra flota de talento según las evoluciones de la tecnología digital para asegurar la competitividad de nuestro país. “Es imprescindible estar muy al tanto de lo que está pasando en el campo de la transformación digital porque el crecimiento está siendo exponencial”, comenzó Arrufí. Para ilustrar esta idea ante el auditorio, una treintena de estudiantes y antiguos alumnos universitarios y de máster, Arrufí comparó la capacidad de todos los ordenadores de todas las universidades del mundo en los 90 con la que tiene ahora un solo smartphone estándar: el avance tecno-digital ha hecho posible que se igualen en potencia. “Y no solo disponemos de una tecnología más capaz, sino también de la más barata hasta la fecha”, indicó.

Una de las principales consecuencias de la reducción del coste del uso de alta tecnología es la facilitación de oportunidades para las pymes y las start-ups. Así, proyectos emprendedores y pequeñas empresas utilizando tecnología puntera pueden competir en producto y servicios con grandes compañías, algo que previamente era prácticamente imposible. Por si fuera poco, la tecnología es cada vez más fácil de implementar, apuntó Arrufí. “Uno de los lanzamientos estrella de la pasada edición del Mobile World Congress fue el desarrollo «low-code», la nueva manera de programar más intuitiva, fácil y por bloques, que viene a sustituir al lenguaje html”. Según Arrufí, el “low-code” representa una gran oportunidad para que start-ups puedan disrupcionar el mercado: “mejorar lo que se hacía antes es una práctica que dominan las grandes empresas, tal y como representa la última versión del Iphone. Pero la innovación disruptiva la hacen los negocios que no estaban allí antes”.

Otra de las grandes promesas viene de la mano del big-data, que promueve el uso avanzado del dato en cada paso de la cadena de valor. “El éxito de la gestión del data viene marcado por lo que yo llamo «las 3 v»: volumen, variedad y velocidad”, señaló el directivo de la MWCapital. Mediante la analítica de datos (que gracias a la tecnología cada vez es más predictiva), un negocio es capaz de optimizar cada una de las etapas para hacerlas cada vez más eficiente. Sin embargo, Arrufí hizo hincapié en la necesidad de formar al talento en todos estos avances tecnológicos para que realmente haya un impacto positivo. “Todo ello implica, además de la ventaja de proporcionar nuevas profesiones, la necesidad de formar tecnológicamente a nuestros recursos humanos para poder ejercerlas”, concluyó.

Para finalizar, Arrufí expuso la cuestión acerca del estancamiento de la tecnología: “¿El crecimiento tecno-digital puede llegar a tener techo? La realidad es que hasta ahora la ley de Moore (que promulga que aproximadamente cada 2 años se duplica el número de transistores en un microprocesador, haciendo posible que la tecnología vuelva a alcanzar un nuevo estadio de avance) se ha cumplido. Sin embargo, yo creo que al final nuestra tecnología acabará haciéndose obsoleta a sí misma”. Sin embargo, lejos de significar una involución, ello acabaría trayendo otras nuevas tecnologías por explorar, confirmó Arrufí, ratificando la necesidad de apostar por la competencia digital de nuestro talento humano para aprovechar el futuro que nos brinda.