Rethink by ESIC | #Management

Aunque el Driving Behavior Questionnaire (DBQ) sigue siendo la herramienta más conocida para evaluar los comportamientos de riesgo de conducción en la carretera entre los conductores de vehículos de

Un estudio sobre transformación digital del 2020 (2020 Retail Digital Transformation Survey de BDO) mostraba como principales retos de las empresas la ciberseguridad, simplificar o modernizar la infraestructura de IT, adoptar nuevos modelos de negocio, la mejora de procesos, la experiencia de cliente y reforzar las capacidades en gestión de datos de la empresa. Así, cualquier proyecto o iniciativa de transformación digital de procesos requiere disponer en algún momento de la tecnología adecuada para su implementación.

El derecho laboral es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre el empleado, los trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado. El derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria.

Descubre la experiencia de 5 casos inspiradores que nos hablarán su recorrido para conocer, sensibilizar y actuar en y desde su organización, animando a otros agentes sociales.  

Tras muchos años de trabajo en empresas y proyectos de diversa naturaleza, puedo concluir que hay tres tipos de consultoría:  Algunas empresas contratan estos servicios como un gasto necesario para contar con un refrendo documental externo que les permita tomar decisiones y diluir responsabilidades. 

Ciertas preguntas, por mucho que se formulen, nunca pierden interés. Son preguntas tras las cuales se esconden enigmas perdurables a lo largo del tiempo. Este artículo trata sobre una de esas preguntas. Hace poco descubrí que, en Google, una de las preguntas que más se formulan respecto al ámbito de los recursos humanos es para qué sirven estos departamentos. Y sí, es cierto que me he tomado la licencia de intercambiar en el título la expresión recursos humanos por personas y talento, pero es que precisamente ese es el comienzo de todo.

Todos los buenos directivos empresariales reconocen que el aprendizaje organizativo y la innovación son actividades clave para el éxito de su organización, por supuesto entre otras actividades. No obstante, la gran incógnita sobre los factores de éxito no suele ser el qué, sino el cómo.

No Rules Rules es la historia más completa y fascinante de una empresa única que está conquistando el mundo: Netflix. Escrita por su CEO y fundador, junto con la profesora Erin Meyer, explica por qué una compañía cuya gestión tolera el caos a corto plazo obtiene beneficios y tiene empleados comprometidos y felices. Aquí van algunas razones:

Tras unos cuantos años —precedidos de mis estudios de ingeniería— de experiencia laboral en la industria para diferentes mercados y sectores, os escribo a continuación una serie de reflexiones y puntos de vista relacionados con una pregunta frecuente que nos surge a los ingenieros y las ingenieras a lo largo de nuestra carrera profesional: ¿hacemos un MBA?