Desde la Unidad de Desarrollo Profesional y Rankings de ESIC, hemos diseñado una serie de sesiones dirigidas exclusivamente al alumnado actual de programas máster, y que serán impartidas por expertos del mundo del reclutamiento, la selección y los recursos humanos. El objetivo es que conozcáis de primera mano el universo Alumni antes de finalizar vuestro programa, y podáis comprobar de primera mano, los servicios que os ofrecemos desde la Unidad de Desarrollo Profesional y Rankings.
1. Las competencias: un elemento crítico
2. ¿Qué es un Assessment Center? ¿Por qué lo utilizan las organizaciones?
3. Assessment Center (AC) como parte de los procesos de reclutamiento y desarrollo de profesionales
4. Metodología de un AC – Tipo de pruebas y método de evaluación
5. Tips para superar exitosamente un AC
6. Dudas y cuestiones de la audiencia
Raquel Ramírez
Cuenta con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos. Desde hace 12 años forma parte del equipo de Hudson Talent Management, donde se ha especializado en diferentes sectores y áreas de expertise en Desarrollo de Talento. En la actualidad, lidera proyectos de consultoría relacionados la organización y gestión del área de Recursos Humanos, tales como programas de formación, evaluación del desempeño, programas de desarrollo, integración cultural, feedback 360º etc.
• Certificada en el uso e interpretación del MBTI (Myers Briggs Type Indicator).
• Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid.