CURSOS DE VERANO DE LAS UNIVERSIDADES NAVARRAS: LIDERAZGO INSTINTIVO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Introducción:

A cualquier empresa le encantaría tener a su disposición a gente motivada, a empleados comprometidos y a líderes capaces de lograr sus objetivos. Este hecho repercutiría en un aumento directo de los resultados y la productividad de la empresa. Es por ello por lo que las personas, junto con sus habilidades técnicas, son el motor de toda compañía y las empresas cada vez son más conscientes de ello.

La cuestión es cuando a las personas nos domina nuestra parte más biológica hasta tal punto que nos condiciona en nuestra manera de ejercer nuestra labor dentro de un equipo, sobre todo, a nivel relacional, ya que cada uno de nosotros responde y procesa la información desde un lugar diferente.

Objetivos:

• Conocer los sesgos instintivos que alteran nuestros comportamientos y condicionan nuestra manera de relacionarnos dentro de un equipo.
• Identificar nuestros valores más profundos e inconscientes.
• Explorar las interacciones que se producen entre los compañeros de trabajo y nuestra forma de liderar equipos.
• Detectar las discrepancias entre los miembros de un equipo teniendo en cuenta la biología del ser humano.
• Comprender la influencia de los sesgos instintivos para construir equipos más cohesionados y equilibrados.

Contenidos:

• Las empresas como redes de personas y conversaciones.
• La persona, como individuo individual que pertenece a la cultura de una organización.
• Los tres sesgos instintivos que gobiernan la tendencia comportamental de cada miembro de un equipo.
• Cómo crear equipos cohesionados y equilibrados teniendo en cuenta las tendencias instintivas.

Ponente:

Miren Cía

Profesora de ESIC Business & Marketing School.

Experta en Autoconocimiento y desarrollo de personas, y en Autodiagnóstico, Liderazgo y Trabajo en equipo.

https://www.linkedin.com/in/miren-cia-expertaenautoconocimientoyliderazgopersonalparaeldesarrolloprofesional/

Modalidad presencial. Previa inscripción. Evento gratuito.