Introducción:
A cualquier empresa le encantaría tener a su disposición a gente motivada, a empleados comprometidos y a líderes capaces de lograr sus objetivos. Este hecho repercutiría en un aumento directo de los resultados y la productividad de la empresa. Es por ello por lo que las personas, junto con sus habilidades técnicas, son el motor de toda compañía y las empresas cada vez son más conscientes de ello.
La cuestión es cuando a las personas nos domina nuestra parte más biológica hasta tal punto que nos condiciona en nuestra manera de ejercer nuestra labor dentro de un equipo, sobre todo, a nivel relacional, ya que cada uno de nosotros responde y procesa la información desde un lugar diferente.
Objetivos:
- Conocer los sesgos instintivos que alteran nuestros comportamientos y condicionan nuestra manera de relacionarnos dentro de un equipo.
- Identificar nuestros valores más profundos e inconscientes.
- Explorar las interacciones que se producen entre los compañeros de trabajo y nuestra forma de liderar equipos.
- Detectar las discrepancias entre los miembros de un equipo teniendo en cuenta la biología del ser humano.
- Comprender la influencia de los sesgos instintivos para construir equipos más cohesionados y equilibrados.
Contenidos:
- Las empresas como redes de personas y conversaciones.
- La persona, como individuo individual que pertenece a la cultura de una organización.
- Los tres sesgos instintivos que gobiernan la tendencia comportamental de cada miembro de un equipo.
- Cómo crear equipos cohesionados y equilibrados teniendo en cuenta las tendencias instintivas.
Ponente:
Miren Cía
Profesora de ESIC Business & Marketing School.
Experta en Autoconocimiento y desarrollo de personas, y en Autodiagnóstico, Liderazgo y Trabajo en equipo.
Modalidad presencial. Previa inscripción. Evento gratuito.