Desayuno-Masterclass | Retos actuales y futuros de los managers en las organizaciones
El entorno laboral está cambiando a un ritmo sin precedentes. La convivencia de distintas generaciones, la apuesta por la diversidad e inclusión, el trabajo híbrido, la movilidad interna y los modelos organizativos más flexibles han redefinido por completo el rol del manager.
Hoy, los líderes no solo gestionan equipos: orquestan conversaciones, emociones y expectativas en contextos de cambio constante. El verdadero desafío ya no es controlar, sino influir, conectar y dar sentido. ¿Cómo mantener el rumbo cuando las estructuras se vuelven líquidas y las reglas del juego evolucionan continuamente?
En esta sesión abordaremos los principales desafíos a los que se enfrentan los managers en el presente y en el futuro inmediato, poniendo el foco en la comunicación interna como eje vertebrador del liderazgo. Analizaremos cómo una comunicación clara, coherente y humana permite alinear a las personas, reforzar la cultura corporativa y transformar la complejidad organizativa en cohesión y rendimiento.
ORDEN DEL DÍA
- 09:00h a 09:30h: Café de bienvenida
- 09:30h a 10:30h: Masterclass
- 10:30h a 11:00h: Café Networking
📅 Martes 27 de Enero de 2026⌚ 09:00h a 11:00h | 📍 CÁMARA ALCOY, Carrer Sant Francesc 10, 03801 Alcoy
Cosme Fernández
Cosme Fernández Beneítez es Director de Recursos Humanos en El Corte Inglés, donde lidera la gestión de personas para la zona de Levante, con responsabilidad en selección, formación y desarrollo del talento.
Especialista en RR. HH. con una sólida formación —Doctor en Psicología por la Universidad de Valencia y Máster Executive en RR. HH. por Sagardoy Business School— ha desarrollado su carrera profesional en el área de personas en empresas punteras como Mercadona, El Corte Inglés y BBVA.
Con más de 25 años de experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos en compañías con plantillas muy numerosas, Cosme combina un profundo conocimiento técnico con una visión estratégica centrada en la mejora continua de las organizaciones y el desarrollo del talento interno. Su compromiso con la inclusión y la formación se refleja también en su participación activa en iniciativas universitarias y programas de liderazgo.
