Inicio:
Del Jueves, 10 de Mayo de 2018 al Jueves, 14 de Junio de 2018

Precio:
2.800,00 €

Horario:

Jueves, de 9.30 a 13.30 y de 15.30 a 19.30 h.

Senior Management Program in Digital Talent

Aprende los conceptos y ejemplos de talento digital más innovadores y cómo aplicarlos desde el primer día en tu organización.

El nuevo paradigma de las tecnologías de la información y comunicación, ha transformado la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

La gestión de millennials, la integración de aplicaciones como WhatsApp con la comunicación interna, la reputación de la marca en la mano de todos los empleados, el big data de empleados y clientes… si quieres conocer cómo impacta la tecnología en la gestión de personas y las experiencias de diferentes empresas, es el momento para saber dónde está tu empresa y qué acciones puedes llevar a cabo de forma inmediata para convertir a tus empleados en tus mejores clientes.

Además, durante el SMP-DT se celebrarán dos afterwork con ponentes y compañeros, diseñados para reforzar el networking e intercambiar conocimientos.

Finalizado con éxito el SMPDT, los alumnos obtendrán la titulación Senior Management Program in Digital Talent otorgado por ICEMD, El Instituto de la Economía Digital de ESIC.

 

"Employee Centricity, Knowmad, tendencias de aprendizaje, atracción, desarrollo, cultura y liderazgo,... serán algunos de los temas que analizaremos en la nueva filosofía de gestión de personas a la carta.

El SMPDT te permitirá obtener una visión global del entorno digital actual y de todos los sistemas de la gestión de personas de la mano de los mejores profesionales de Recursos Humanos. Aprenderás los conceptos y ejemplos de transformación digital de talento más innovadores y cómo poderlos aplicar desde el primer día en tu organización."

Pilar Llácer, Independent Human Resources Advisor, PhD Business Ethics, Corporate Social Responsibility (RSC).

 

A quién va dirigido:

  • Directores Generales.

  • Directores de Recursos Humanos.

  • Directores de Formación.

  • Directores de Talento.

  • Directores de Personas.

  • Directores de Marketing.

  • Responsables de las áreas de Personas, Marketing e Innovación.

  • Profesionales Independientes.

 

Objetivos:

  • Comprender cómo impacta la tecnología en la gestión de personas.

  • Reflexionar sobre los conceptos básicos de gestión que la tecnología transforma.

  • Conocer las herramientas tecnológicas que afectan a la gestión de personas: terminología, tecnologías, canales y aplicaciones.

  • Aplicar los procesos de transformación digital a las políticas y procedimientos de gestión de personas.

  • Aprender cómo gestionar personas “diversas” aplicando la tecnología.

  • Conocer las mejores prácticas en la aplicación de tecnología en el área de recursos humanos.


 

¿Por qué en ESIC?

Tendencias y novedades empresariales.

Especialización.

Formatos flexibles: presenciales, online y blended learning.

Actualización de conocimientos y desarrollo de habilidades.

Aula Virtual:

Plataforma online para comunicarse con profesores y compañeros, acceder a documentación y recursos (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.), y reunirse de forma virtual gracias a nuestra herramienta web conference.

 

Pre-works:

Antes de cada sesión presencial, los profesores compartirán con los asistentes un caso/documento para su lectura y/o realización, con el fin de ser debatido y analizado durante el desarrollo de la sesión.

 

Workshops de capacitación:

En cada sesión un experto compartirá con los asistentes los conocimientos más relevantes y estratégicos de la realidad de la dirección, gestión, organización, innovación y transformación de una compañía.

 

Documentación de estudio:

Cada módulo tendrá sus propios e-books a disposición del asistente, con documentación detallada sobre las distintas materias planteadas durante el mismo.

 

Networking:

Durante el programa se realizarán dos sesiones específicas para potenciar el networking entre los alumnos y profesores del SMPDT.

 

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