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En ESIC tratamos de construir cada día un centro formativo inclusivo, en el que todas las personas tengan igualdad de oportunidades tanto en estudios como en empleo, promoviendo así una sociedad en equidad y sin discriminación hacia ningún colectivo.

Nuestra Escuela pretende ser espejo para el mercado labora ofreciendo formación e inclusión socio-laboral a todas las personas y en especial a aquellas que por su género, raza, procedencia, religión o diversidad funcional (acreditada como igual o superior al 33%) están siendo discriminadas.

La inclusión en las aulas de ESIC es una realidad. Nuestros espacios de aprendizaje constituyen un entorno real donde alumnos, profesores y personal sean un reflejo de nuestra sociedad en la que impera el respeto y la convivencia.

Aulas Diversas-Empresas Diversas: En ESIC inculcamos la cultura de diversidad a todas las personas, independiente de si tienen diversidad funcional o han sufrido discriminación. Para ello desarrollamos acciones que facilitan el acceso a la formación, la adquisición de competencias y el fomento del empleo de todos los colectivos.

Por ello ESIC pone en marcha el Proyecto Diversidad DUE (Diversidad Universidad Empresa), que articula una estructura organizativa, procedimientos, políticas y recursos adecuados para desarrollar cada años planes de acción que se integren en la Política de Calidad de la Escuela. El Proyecto, de alcance nacional, está dirigido por la Secretaria General de ESIC de quien depende su seguimiento, revisión y propuestas de mejora.

Nuestra Unidad Técnica a la Diversidad pretende brindar apoyo a todas las personas que forman parte del Proyecto. Este equipo realizará acciones a nivel nacional encaminadas a cumplir los siguientes objetivos:

  • Jornadas de sensibilización y formación
  • Procedimientos de acogida y orientación al nuevo ingreso
  • Becas y ayudas
  • Accesibilidad (Física y Tecnológica)
  • Apoyo a la empleabilidad para personas de todos los colectivos
  • Promover la compra socialmente responsable en ESIC
  • Acciones de orientación e intermediación laboral (servicio de prácticas y carreras profesionales)
  • Acciones de fomento del emprendimiento
  • Las personas que formen parte del colectivo de Diversidad podrán solicitar cualquier ayuda la Unidad Técnica a la Diversidad (diversidad@esic.edu) tanto de tipo física como técnica así como académica. Esta Unidad coordinará las acciones necesarias para dar solución a necesidades específicas con todas las áreas/departamentos de ESIC.

En el Sistema de Calidad de ESIC se incluye la Política General en relación con el servicio de apoyo de alumnos con discapacidad que articula las acciones concretas a desarrollar para apoyar el Proyecto Diversidad como la atención, formación y servicios complementarios para personas con discapacidad.

Para más información sobre los recursos y servicios en cada Campus de ESIC visitar Guía Universitaria ESIC.

La Unidad Técnica a la Diversidad, garantiza el cumplimiento de la obligación de mantener el secreto profesional y el derecho a la protección de datos de carácter personal de acuerdo a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter personal.

Objetivos

Facilitar el acceso a los estudios a los alumnos que presentan alguna diversidad funcional.

Garantizar la inclusión y la participación activa en la comunidad universitaria de los estudiantes que tiene algún tipo de diversidad funcional.

Ofrecer información, formación y apoyo a los diferentes colectivos del Proyecto.

Atender las necesidades de los estudiantes que presentan una diversidad funcional de un modo individualizado.

Realización de adaptaciones académicas.

Garantizar la accesibilidad dentro de ESIC.

Colaborar con los organismos, tanto internos como externos, para mejorar la atención de los estudiantes que presentan una diversidad funcional.

Atender las necesidades de índole material y personal que presenten los estudiantes con diversidad funcional en la universidad.

Promover campañas de sensibilización y colaborar en las organizadas por otras entidades.

Diversidad Esic

Diversidad Esic

La prescripción de adaptaciones curriculares para la garantía de igualdad de oportunidades se realiza al amparo de la Ley 51/2003 de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal, de la Ley Orgánica 4/2007 que Modifica a la Ley Orgánica 6/2001 de Universidades, del Real Decreto 1791/2010 del Estatuto del Estudiante Universitario, y de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (junto con la Ley 26/2011 de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad), entre otras, rigiéndose por los principios de igualdad de oportunidades, normalización e inclusión.

Aunque no tengas un certificado de discapacidad, si se tiene algún tipo de Necesidad Educativa Especial (NEE) puedes solicitar información, asesoramiento y apoyo, de forma que la Unidad Técnica de Diversidad pueda analizar qué adaptaciones curriculares pueden adecuarse mejor a tus necesidades. Las NEE pueden derivarse de una situación que afecte al estado de salud e interrumpa el desempeño habitual de las obligaciones académicas, de capacidades intelectuales diferentes al resto de estudiantes, o de Trastornos Específicos del Aprendizaje (como la dislexia, la discalculia o la disortografía), entre otros, siempre dentro del funcionamiento en el ámbito académico.

Los alumnos con necesidades educativas especiales podrán solicitar el apoyo y adaptaciones necesarias a la Unidad Técnica de Diversidad en diversidad@esic.edu. Esta documentará documentará con la información aportada por el alumno/a una Ficha sobre las adaptaciones necesarias. El objetivo de este documento es identificar con el alumno/a las adaptaciones  tanto académicas como en recursos que necesita y que bajo la Ley se establecen, así como las que puedan añadir ESIC para que el alumno/a pueda desarrollar exitosamente su formación y estancia en el Campus de ESIC.

Ver Ficha de Adaptaciones Necesidades Educativas Especiales.

Objetivo y perfil de candidatos

Esta beca está orientada a cualquier persona que por su género, raza, procedencia étnica, religión, o discapacidad, está siendo discriminada en un entorno empresarial, así como a personas con diversidad funcional (que acrediten legalmente una discapacidad igual o superior al 33%).

Cada curso académico ESIC convoca la Beca Diversidad a nivel nacional. Unas ayudas económicas que se aplicarán diferenciando el programa donde se aplique, el grado de discapacidad y la situación económica que tenga el candidato y excluyendo matrícula y tasas si estas fueran oficiales en el caso de los grados o másteres universitarios por la adscripción a la Universidad pública.

A continuación se desglosan las cuantías de la beca por tipo de programas:

Becas hasta un 50% (excluida la matrícula y tasas oficiales) aplicables a cualquiera de los programas máster.

Becas hasta un 30% (excluida la matrícula y tasas oficiales) aplicables a cualquiera de las titulaciones de grado (títulos oficiales o titulación propia). Las becas se aplicarán año a año, en el caso de los programas de grado, y podrán ser revisables.

En función al Tipo y Grado de discapacidad así como a la situación económica del candidato, la Comisión de Becas podrá indicar un aumento de la cuantía descrita inicialmente en la Beca.

Bases del programa de Becas Diversidad:

a. Criterios de selección de los candidatos:
• Discriminación: El Candidato debe presentar documentación que justifique la situación de discriminación vivida.
• Diversidad funcional: El candidato debe presentar Certificado de Minusvalía vigente (donde figure el tipo y grado).
• Tener un expediente académico suficiente para el título que solicita así como haber sido admitido en el proceso de admisiones de ESIC.

b. Aquellos candidatos interesados en solicitar alguna de las Becas del Plan, deberán solicitarlo a través del Campus Virtual.

Es importante que el candidato tenga preparada toda la documentación que justifique su situación de Diversidad escaneada en formato pdf o jpg para subirla en el momento que realice la solicitud on-line.

c. La fecha límite de recepción de toda la información será previo al inicio del curso académico y según calendario de Postgrado o Grado:

Postgrado
• En el mes de Agosto, para los programas máster que comienzan en Septiembre/Octubre.
• En el mes de Enero, para los programas máster que comienzan en Febrero.

Grado
• Con fecha tope 24 de Septiembre.

d. A partir de ese momento el Comité de Becas de Diversidad se reunirá para la selección de becados, que se comunicará a partir de:
Postgrado
• La primera quincena de septiembre, para los programas máster que comienzan en Septiembre/Octubre
• La primera quincena de enero, para los programas máster que comienzan en Febrero.
Grado
• A partir de la última semana de Octubre.

e. El alumno becado de grado deberá aprobar al finalizar cada curso un mínimo de 75% de créditos del programa cursado para continuar con su beca. En caso contrario, la Comisión de Beca examinará su situación para la cesión de becas en cursos restantes.

Si estás solicitando Beca Diversidad de ESIC con requisito de mínimo 33% grado de discapacidad para cursar un Máster en ESIC, sugerimos que también te informes del Programa de becas Oportunidad al Talento de la Fundación Once.

El periodo de solicitud de la Beca Programa de becas Oportunidad al Talento es, aproximadamente, entre los meses de Julio y Octubre, confirmar periodo en las Bases de la Convocatoria.

becas mujer

El proyecto Diversidad de ESIC apoya la contribución de las mujeres en el entorno profesional. Esta beca está dirigida a mujeres que deseen cursar un programa de Postgrado en ESIC en cualquiera de las siguientes opciones:

BROCHURE BECA MUJER +LIDERAZGO

 becas-mujer-liderazgo

Descargar

El programa ERASMUS ofrece una financiación a la movilidad de estudiantes y personal docente y no docente con necesidades especiales dentro del programa. Para establecer las ayudas establecidas en el Programa Erasmus+ para las personas con necesidades especiales en el ámbito de la educación superior, los participantes deberán tener reconocida y calificada una discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, así como cumplir con el resto de los criterios de elegibilidad en el programa.

Ver detalle de la información en Movilidad Universitaria.

BOE Núm. 169 Sábado 12 de julio de 2014 Sec. III. Pág. 54966
7403 Resolución de 3 de julio de 2014, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan ayudas para alumnado con necesidad específica de apoyo educativo para el curso académico 2014-2015.

BOE Núm. 191 Jueves 7 de agosto de 2014 Sec. III. Pág. 63499
548 Resolución de 28 de julio de 2014, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan becas de carácter general para el curso académico 2014-2015, para estudiantes que cursen estudios postobligatorios.  

discapnet

Guía de Ayudas a la Discapacidad. GUIADIS. Discapnet, cofinanciado por Fundación ONCE y Technosite.

El Proyecto Diversidad de ESIC tiene como objetivo fomentar la diversidad en las aulas y en el mundo empresarial, ofreciendo formación e inclusión socio-laboral a las personas que hayan sufrido alguna discriminación o tengan algún tipo de diversidad funcional.

Desde el Servicios de Empleo y Diversidad se apoya y asesora a los alumnos del proyecto Diversidad en su incorporación al mercado de trabajo en colaboración con centros especiales de empleo y empresas ordinarias.

Este programa está dirigido tanto estudiantes de los dos últimos cursos de grado como al alumnado de máster, recién titulados o antiguos alumnos.

Para contactar con el Servicio de Prácticas y Carreras Profesionales para el Proyecto Diversidad escríbenos a empleo.diversidad@esic.edu

Las empresas que deseen ofertar un puesto laboral o en prácticas a estudiantes o antiguos alumnos de ESIC con diversidad funcional también pueden contactar con el servicio en ese mismo correo (empleo.diversidad@esic.edu).

Bajo el Convenio Marco de Cooperación Educativa entre ESIC, Fundación ONCE y FSC Inserta, se facilitará la participación de estudiantes universitarios con discapacidad en la realización de prácticas académicas externas.

Programas de empleo de la Fundación ONCE:

Programa de Orientación e Inclusión Laboral
Programa de Formación para el Empleo
Programa de Autoempleo
Accesibilidad del puesto de trabajo

Si eres...

Candidato o estudiante de ESIC que ha sufrido discriminación o tienes diversidad funcional o requieres de necesidades educativas especiales.

Estudiante de ESIC y deseas colaborar con el Proyecto Diversidad de ESIC apoyando a algún otro estudiante en ESIC que haya sufrido discriminación o tenga una diversidad funcional o requieres de necesidades educativas especiales.

Profesor, Personal de Gestión o Colaborador de ESIC y tienes diversidad funcional.

 

Puedes contactar con la Unidad Técnica de Diversidad en diversidad@esic.edu, el personal analizará tu situación y te asesorará sobre cuál es la mejor forma de abordar tus necesidades.

En ESIC ponemos a disposición del profesorado y del personal de administración y servicios una guía de recomendaciones con pautas a seguir en los diferentes escenarios que pueden plantearse con alumnos que requieren necesidades educativas especiales y por tanto recomendaciones en el desarrollo de su programa formativo en un Campus de ESIC. Las recomendaciones podrán estar vinculadas a programa formativo, recursos físicos y/o relaciones con las personas del entorno. Por otro lado, ESIC también pone a disposición la Guía de Adaptaciones desarrollada por la Red SAPDU, Red de Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad en la Universidad, red organizada por la Crue Universidades Españolas y Fundación ONCE.

Ver guía de recomendaciones para atención al alumnado con diversidad funcional o necesidades educativas especiales en ESIC.

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