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ÉXITO ROTUNDO EN LA SEGUNDA EDICIÓN DE TALENTO JOVEN
No todo el mundo puede presumir de haber sido seleccionado para un programa de formación y captación de talento con apenas 22 años. Perfiles variados e inquietos, con ganas de superarse a sí mismos y salir de la zona de confort, de desarrollarse al máximo aprovechando todos los medios y oportunidades que se les presenta, haciendo uso de sus virtudes, valores y experiencias vividas. Esto es lo que define al Talento Joven.
Los pasados días 6, 7 y 8 de junio un selecto grupo de jóvenes navarros tuvieron la oportunidad de vivir de primera mano la segunda edición del programa Talento Joven. Un evento orientado a formar y retener el talento de nuestra comunidad.
Esta segunda edición estuvo marcada por la gran acogida de candidatos y de empresas participantes, algunas de ellas presentes en la primera edición. En concreto han sido 26 los jóvenes que formaron parte de esta bonita iniciativa promovida por ESIC y el Diario de Navarra. Todos ellos con formaciones muy diversas, con carreras que abarcan desde los Recursos Humanos, Ingeniería, Física, Derecho, Relaciones Internacionales, Marketing, Filosofía, entre otras, hasta el dominio de varios idiomas.
Así mismo pudimos disfrutar de la presencia de 8 reconocidas empresas, entre las que se encontraban: Caja Rural de Navarra, Liebherr, Obras Especiales, ARPA Abogados Consultores, IAN Grupo Agroalimentario, CYC Ingeniería, Zabala Innovation y Grupo La Información. Estas les acompañaron a lo largo de las diferentes dinámicas y actividades que se organizaron. Una gran oportunidad en la que pudieron comprobar en primera persona cómo se desenvolvían y el talento que poseen.
El contenido de la formación giró en torno al desarrollo de las soft skills. Habilidades muy demandadas hoy en día en las empresas y que en muchas ocasiones se descuidan en el ámbito universitario, según nos comentaron algunos de los participantes. Las diferentes dinámicas, exposiciones y un buen número de actividades que se les presentaron fueron determinantes para aflorar una excelente participación, compañerismo y un magnífico clima de grupo.
Pero no todo iba a ser formación. Las jornadas incluyeron importantes espacios de desconexión en el que los participantes y las empresas tuvieron la oportunidad de conocerse más a fondo y presentarse de una manera más informal. Una forma cercana y diferente de conectar con el presente y futuro del tejido empresarial navarro.
El día 8 culminó el programa con un acto de clausura en el salón de actos. Ahora es el turno de las empresas, quienes propondrán a aquellos perfiles más interesantes una oportunidad para realizar prácticas en sus empresas.
¡Nos vemos el año que viene!
A continuación os dejamos las opiniones de dos de las participantes de la segunda edición:
