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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO]

  12 meses
 
  • Executive

  Ubicaciones disponibles

  • Madrid
  • Barcelona
  • Sevilla
  • Pamplona
  • Granada

 

Español
 

Formato presencial

Aprende a gestionar la dirección de Recursos Humanos de empresas con el Master en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.

El Master en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es la respuesta con la que los Directores de Personas, Recursos Humanos y especialistas en esta área, pueden afrontar el reto que demanda el tejido empresarial sobre la estrategia para alinear la gestión del talento en un ecosistema digital e intergeneracional y conseguir organizaciones confiables y sostenibles, abordando procesos de transformación digital y cultural de manera ágil y eficaz, siendo un partner de negocio.

Objetivos del programa

1

Desarrollar las habilidades, conocimientos y capacidades de los Directores de Personas para que puedan asumir los retos actuales y futuros, con una visión estratégica en las organizaciones del siglo XXI.

2

Entrenar el cómo incorporar la transformación digital en la cadena de valor en la gestión del talento y dirección de recursos humanos.

3

Aportar soluciones adicionales al gestor de personas, en materia de: herramientas, métodos, procesos y nuevas tecnologías aplicadas, para asegurar una excelente experiencia del empleado.

 
Másteres Especializados Metodología Metodología
DRHO

Estructura académica

El formato híbrido permite al alumnado personalizar y flexibilizar el aprendizaje a través de un permanente "training".  En el modelo de aula híbrida, la tecnología se integra como un elemento más del proceso de aprendizaje que garantiza  la continuidad de la formación en todo momento.

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS

Competencias específicas irrenunciables para desarrollar la actividad profesional. Estas asignaturas dotan al estudiante del conocimiento teórico y la capacidad del uso de herramientas necesarias. Su “saber hacer”.

Competencias que desarrollan el perfil profesional por medio del trabajo de un pensamiento crítico, las habilidades directivas de liderazgo, comunicación, el trabajo en equipo o la ética. Estas asignaturas conciencian al estudiante y le proveen de los elementos necesarios para ser un ciudadano global y responsable en su vida profesional y personal.

 

  • Liderazgo consciente
  • Pensamiento crítico y el arte de la toma de decisiones
  • Estrategia empresarial en entornos globales
  • Innovación en un mundo de disrupción
  • Comunicación persuasiva
  • La empresa como ciudadano global y ético

 

  • La Estrategia de persona como fuente de valor
  • Employee Journey: atracción e integración
  • Employee Journey: capacitar y comprometer
  • Employee Journey: fidelizar
  • Employee Experience
  • Tecnología para la gestión de personas
  • Marketing Estratégico
  • Sentir y Escuchar al Mercado
  • Metamorfosis digital: el factor tecnológico
  • Finanzas para la Dirección de Marketing: creación de valor para stakeholders

TFM

Trabajo Grupal que consiste en realizar un análisis estratégico del sector de actividad de la empresa y proponer las mejoras apropiadas a la situación. Realizar un diagnóstico de la situación de los RR.HH. en la empresa.

Identificar los principales planes del área de RR.HH. que en mayor medida pueden contribuir al desarrollo estratégico de la empresa y seleccionar para cada uno de ellos los modelos que mejor se adapten a las condiciones concretas de la empresa. Desarrollar completamente cada uno de los planes seleccionados, primero justificando teóricamente con las mejores técnicas y herramientas aprendidas y después con todo el conjunto de medidas prácticas necesarias para su puesta en marcha.

Perfil de salida

  • Futuros Chief People Officers
  • Chief Human Resources Officers
  • Human Resources Business Partner
  • Especialistas en el área de Personas capaces de alinear la estrategia y la experiencia del empleado en el ecosistema digital, convirtiéndose en palancas clave para conseguir los resultados de negocio.

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
51%
Consultoría
   
24%
Tecnología
   
10%
Industria
   
5%
Comercio y Distribución
   
5%
Hostelería y Turismo
   
5%
Servicios Financieros

Zonas geográficas
donde trabajan

100 %
España
 

Algunas empresas en las que trabajan

 

Claustro de profesores

Precios y campus donde se imparte

Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Madrid

Modalidad y duración

  • Modalidad: presencial
  • Duración: 12 meses

Idioma

  • Español

Convocatorias y precios

  • Convocatoria 10/2022: 15.200 €

Campus ESIC en Madrid

Madrid

Avenida Juan XXIII 12,
Pozuelo de Alarcón, Madrid
91 452 41 00
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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Barcelona

Modalidad y duración

  • Modalidad: presencial
  • Duración: 12 meses

Idioma

  • Español

Convocatorias y precios

  • Convocatoria 10/2022: 15.200 €

Campus ESIC en Barcelona

Barcelona

Carrer de Marià Cubí, 124 | 08021
Barcelona
93 414 44 44
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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Sevilla

Modalidad y duración

  • Modalidad: presencial
  • Duración: 12 meses

Idioma

  • Español

Convocatorias y precios

  • Convocatoria 10/2022: 12.400 €

Campus ESIC en Sevilla

Sevilla

Avda Carlos III, s/n, Isla de La Cartuja | 41092
Sevilla
95 446 00 03
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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Pamplona

Modalidad y duración

  • Modalidad: presencial
  • Duración: 12 meses

Idioma

  • Español

Convocatorias y precios

  • Convocatoria 10/2022: 12.400 €

Campus ESIC en Pamplona

Pamplona

Avda. Anaitasuna, 31 | 31192
Mutilva
948 29 01 55
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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Granada

Modalidad y duración

  • Modalidad: presencial
  • Duración: 12 meses

Idioma

  • Español

Convocatorias y precios

  • Convocatoria 10/2022: 12.400 €

Campus ESIC en Granada

Granada

C/Periodista Eduardo Molina Fajardo, 38 | 18014
Granada
958 22 29 14
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