Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos
ESTE MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS TE ENSEÑARÁ A CREAR ESTRATEGIAS QUE INTEGRAN LAS PERSONAS, LA ÉTICA Y LA TECNOLOGÍA, ORIENTADAS A LA GENERACIÓN DE VALOR.
Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente a las personas, la tecnología, la inteligencia artificial, los datos y el negocio, cuidando el impacto que tienen las decisiones sobre las personas, la sostenibilidad de la empresa, la sociedad y el entorno.
Una vez que finalices el programa, podrás obtener el título de Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas expedido por ESIC University.
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Ubicaciones disponibles
- Madrid
- Barcelona
- Sevilla
- Pamplona
Idioma
Presencial
¿Dónde se imparte?
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Madrid
El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de Madrid se imparte en el campus de ESIC Business & Marketing School. Nuestro campus en Madrid se inauguró en 2021 y cuenta con 40 aulas, un auditorio para 300 personas, 16 salas de trabajo, 5 meeting points, gimnasio, sala de mindfullness, cafetería y mucho más. Nuestras aulas están llenas de alumnos de másteres y postgrados especializados en marketing, management y tecnología. El campus es el lugar idóneo para hacer networking, trabajar en tus ideas y aprender. Pero, sobre todo, es el lugar perfecto para vivir el presente y construir el futuro.
Campus ESIC en Madrid
Avenida Juan XXIII 12,
Pozuelo de Alarcón, Madrid
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Modalidad Presencial
Duración: 12 meses
Idioma: Español
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Barcelona
El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de Barcelona se imparte en el campus de ESIC Business & Marketing School en Barcelona. En nuestro campus se imparten másteres y postgrados especializados en management, marketing, digital business, tecnología, negocios internacionales o comunicación y publicidad. Cada año, ESIC Barcelona da la bienvenida a más de 700 alumnos tanto nacionales como internacionales que quieren convertirse en la mejor versión de sí mismos en el ámbito profesional.
Campus ESIC en Barcelona
Carrer de Marià Cubí, 124 | 08021 Barcelona
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Modalidad Presencial
Duración: 12 meses
Idioma: Español
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Sevilla
El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de Sevilla se imparte en nuestro campus ubicado en el Parque Científico y Tecnológico Cartuja (PTC), nuestras aulas tienen más de 25 años de historia. Un espacio de innovación donde estudiar programas de máster o postgrado en un entorno tecnológico y puntero, para que puedas prepararte para los retos del entorno cambiante y altamente competitivo.
Campus ESIC en Sevilla
Avda Carlos III, s/n, Isla de La Cartuja | 41092 Sevilla
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Modalidad Presencial
Duración: 12 meses
Idioma: Español
Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos [DRHO] en Pamplona
Hace más de 25 años que se creó el acuerdo entre ESIC y el Club de Marketing de Navarra para impartir programas de postgrado y máster. Así, nuestro Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de Pamplona se imparte con todo el conocimiento propio de ESIC para que puedas formarte y adquieras el perfeccionamiento directivo que te ofrecemos.
Campus ESIC en Pamplona
Avda. Anaitasuna, 31 | 31192 Mutilva
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Modalidad Presencial
Duración: 12 meses
Idioma: Español
¿POR QUÉ ESTUDIAR RECURSOS HUMANOS?
La gestión del talento adquiere una relevancia clave en un entorno donde la incertidumbre, la tecnología y la IA son parte del ecosistema organizacional, por eso desde ESIC que vamos de la mano con las empresas y las necesidades de los empleados, estamos contigo en el desafío y entendemos lo que vives, piensas y sientes.
MÁS QUE RECURSOS HUMANOS
La gestión de personas hoy es algo más, es saber integrar la tecnología, la estrategia, las metodologías ágiles, la gestión emocional en el viaje del empleado, buscando su mejor experiencia y el impacto en los ODS.
ESTRATEGIA
Ponemos más foco en el storytelling de datos, en la tecnología y en las finanzas para posicionar el rol de la dirección de personas en una posición aún más estratégica. Mejor integración de asignaturas de habilidades para el autoconocimiento, la mejora personal y el cómo desarrollar el talento de otras personas a través del mentoring.
¿Por qué en ESIC?
En ESIC sabemos que la mejor forma de aprender es de forma práctica. Por ello, nuestro programa está diseñado en base a herramientas, talleres, casos reales y uso de licencias para que accedas al mercado laboral con la mayor preparación posible. Nuestro DRHO destaca por:
Prestigio en el mercado: 35 años de historia, 53 ediciones, más de 1000 egresados y tercer puesto en rankings en los últimos 15 años.
Visión estratégica en entornos globales y alta especialización en procesos, tecnología y herramientas de gestión del talento y dirección de personas.
Claro enfoque en cómo generar una excelente experiencia del empleado, ser top employer, con decisiones basadas en datos (people analytics) y la generación de valor (EVP), teniendo en cuenta la responsabilidad corporativa, la sostenibilidad y la ética.
Módulo de desarrollo de habilidades directivas que incluye Pensamiento Crítico, Liderazgo, Mentoring, Comunicación, Negociación y Storytelling.
Actividades de Realidad Empresarial para acercar los retos de las empresas al conocimiento adquirido en el aula.
Claustro experto que combina experiencia profesional y docente.
Aprendizaje activo orientado al desarrollo de competencias y al trabajo colaborativo con diferentes recursos formativos incluyendo casos, proyectos y simulador.
Rankings
AYER, HOY, SIEMPRE
#5
ESPAÑA
Mejor Universidad. Basa en la enseñanza y el aprendizaje.
#3
WORLDWIDE
Mejor Máster en Recursos Humanos. Evalúa la demanda del master, los recursos humanos y físicos de las escuelas, además de su plan de estudios.
#23
EUROPA
Mejor Escuela de Negocios. Basado en la opinión de alumnado, alumni y empleadores con foco en la empleabilidad
#1
ESPAÑA
Mejor Escuela de Negocios. Centrado en la experiencia del alumnado, la preparación para la vida laboral y la perspectiva internacional
PERFIL DE ENTRADA, ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL MÁSTER?
Nuestro DRHO está dirigido a cualquier persona que quiera crecer o reenfocar su carrera, abordando los retos derivados de la Dirección de Personas y gestión de Recursos Humanos, desde el apoyo a negocio como HRBP, o en cualquier área de especialidad de RR.HH.
También es una oportunidad para los profesionales que dirigen PYMEs, ampliando la aportación de valor desde la gestión integral del talento de su empresa.
TESTIMONIOS DE NUESTROS ESTUDIANTES
"Destaco la docencia... son personas que vienen del mundo empresarial y que aportan la realidad diaria de sus negocios. Esta parte extremadamente práctica y real; la visión que nos dan los docentes, a mi forma de ver es un auténtico tesoro que nos permite salir prácticamente ya caminando."
Objetivos del Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas [DRHO]
Diseñarás la estrategia de personas con los objetivos organizacionales, considerando el nuevo entorno y el ecosistema digital, valorando el impacto en los ODS.
Desarrollarás una excelente experiencia del empleado a través de los planes de mejora de habilidades y competencias.
Construirás con el conocimiento experto y herramientas especializadas el viaje el empleado dentro de la organización.
Practicarás con metodologías y tecnología actual, adquiriendo el criterio que facilite la identificación de las tendencias en la Dirección de Personas.
Integrarás la tecnología en la cadena de valor del talento.
Construirás con los datos las estrategias que vinculan personas y negocio.
Tomarás decisiones y actuarás de forma ética aplicando altos estándares de respeto por los valores humanos, la diversidad cultural y la sostenibilidad.
PROGRAMA ACADÉMICO DEL MÁSTER
El programa académico se compone de siete módulos de aprendizaje y un proyecto final. Dentro de cada bloque estudiarás distintas asignaturas que podrán complementarse con talleres, realidades empresariales o casos prácticos.
En este módulo aprenderás a desarrollar una visión estratégica, para saber cómo convertir nuestras estructuras en activos más versátiles para dar respuesta ágil a los cambios. También aprenderás a tomar conciencia del impacto de los valores de la empresa en el comportamiento de los empleados, diseñando propuestas que generan compromiso con la experiencia de los clientes, el entorno y la sostenibilidad del negocio.
Nuevos escenarios y el futuro del trabajo
Cultura y modelos organizativos
Estrategia empresarial en entornos globales
Ética empresarial y sostenibilidad
En este módulo aprenderás a desarrollar el plan estratégico de personas alineado con la estrategia de la empresa, construyendo planes de actuación que cuidan al empleado y favorecen la sostenibilidad, también sabrás calcular el presupuesto de HR, y el cálculo del ROI de las acciones que se hagan para cumplir con el plan de personas. Crearás un cuadro de mando (People Analytics) que te permitirá poder hacer predicciones, visualizaciones y proyecciones, para la mejor toma de decisiones.
Realizarás un autoconocimiento sobre el impacto del nivel de liderazgo y comunicación, y crearás un plan de desarrollo hasta alcanzar el nivel requerido para la Dirección de Personas.
Finanzas para la dirección
La Estrategia de Personas
People Analytics
Mkt de HR. Comunicación Interna
Project Management
Habilidades Directivas
Herramientas: Power Bi
En este módulo aprenderás construir el journey del empleado y los planes de actuación considerando los puntos críticos para generar una experiencia excelente.
Employer Branding. EVP. Employee experience
Tecnología para la Gestión de Personas
En este módulo aprenderás a identificar el talento organizacional, creando herramientas, procesos y cultura que favorece la gestión del talento interno. Conocerás las tendencias, procesos y modelos para atraer, fidelizar y comprometer el talento.
Identificación y Atracción del talento. Researcher & headhunter
Entrevistas: Selección y Salida. Plan de Acogida. Outplacement
Sistemas de evaluación del desempeño
Itinerarios de Aprendizaje. Planes de Carrera
En este módulo vas a conocer todas las posibilidades que existen para vincular el talento con la empresa, independientemente de dónde se encuentre y el tiempo que puede dedicar a la empresa. Aprenderás cómo gestionar las decisiones de manera colectiva e individual.
Modelos de contratación
Relaciones Laborales individuales y colectivas
En este módulo aprenderás todas las tendencias y posibilidades en sistemas de reconocimiento, valoración y retribución para el empleado, adecuándolo a su ciclo laboral.
Mapa de puestos
Modelos de compensación
Gestión de expatriados
En este módulo vas a tomar conciencia de cómo es cada uno en el rol de dirección, qué cosas hay que parar de hacer, empezar a hacer y continuar haciendo, poniendo foco en el liderazgo y la comunicación.
Pensamiento crítico y el arte de la toma de decisiones
Gestión del Cambio
Metodologías ágiles (Agile mindset)
Mentoring
El proyecto final, también llamado TFM, te permitirá demostrar que has adquirido las competencias necesarias para elaborar un plan de estratégico de personas original, trabajando en grupo y con la tutorización de un profesor experto. Además, deberás demostrar ante el tribunal que también has desarrollado competencias de análisis, toma de decisiones y comunicación que te permiten defender el proyecto de una manera profesional.
*Estructura académica sujeta a cambios. Algunas sesiones de realidad empresarial y networking podrían impartirse en webinars fuera del horario lectivo.
PARTE PRÁCTICA
Este programa cuenta con actividades complementarias a las asignaturas que te permitirán profundizar y hacer foco de manera práctica. Participarás en realidades empresariales, que son aproximaciones a empresas y casos reales de aplicación, tanto en aula como en webinars con directivos. Los talleres en los que participarás son:
• Dirección de Recursos Humanos
• Employer Branding
• Participantes de una mesa de negociación
• Humanismo Cristiano
• Dirección negocio y talento
• Las tendencias en HR
A lo largo del máster trabajarás en grupo en cuatro casos prácticos que engloban situaciones reales que implican a varias asignaturas del temario. Deberás realizar una fase de diagnóstico para luego tomar decisiones en base al reto planteado por tus profesores. La evaluación de estos casos se realizará mediante la entrega de un documento y la defensa del mismo delante de tu profesor.
HERRAMIENTAS QUE APRENDERÁS
Estas son algunas de las herramientas con las que vas a trabajar a lo largo de todo el curso. No solo las pondrás en práctica en el máster, sino que interiorizarás su uso para que se conviertan en herramientas de apoyo en tu vida laboral.
MÉTODO DOCENTE
TRANSFORMATIVE LEARNING BY ESIC
Es un novedoso ecosistema formativo que te ayuda a desplegar al máximo tu talento y así desarrollarte profesional y personalmente.
En tu viaje de transformación personal, conseguirás interactuar con cinco pilares de soporte, que cimientan tu experiencia de aprendizaje:
- La realidad empresarial, traída al aula a través de casos y actividades prácticas
- Los Soft Skills fundamentales para tu desarrollo personal y profesional
- Un profesorado experto docente y sectorial
- Una comunidad heterogénea de alumnos nacionales e internacionales
- Todas las áreas y servicios que ESIC pone a tu disposición
El método docente Transformative Learning te ayuda implementando metodologías innovadoras de aprendizaje activo donde el profesor te pone en el centro del proceso de aprendizaje y te guía hacía la excelencia académica. El objetivo es que adquieras competencias a través de la aplicación práctica de conocimientos y herramientas.
Los recursos que tendrás a tu disposición son:
- Materiales de apoyo asíncrono, vídeos, lecturas, etc.
- Autoevaluación
- Aplicación tutorizado y feedback
- Actividades prácticas y experienciales
- Sistema de evaluación que combina la demostración de logros individuales y grupales
- Proyecto final tutelado
Claustro y ponentes invitados
Mar Cárdenas Muñoz
Director/a del programa
Master en Digital Business, ESNEDI. Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, ESIC Business & Marketing School. Licenciada en Psicología, UNED.
Actualmente: Directora del Master de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo, ESIC Business & Marketing School. Anteriormente: Learning & Development Manager, Vodafone. Directora de Selección, Formación, Desarrollo y Talento, Nationale-Nederlanden. RRHH, Diageo
*Claustro y ponentes invitados sujeto a cambios
Empleabilidad
95%
de nuestros estudiantes están trabajando en el sector al año de haber terminado el programa
+6.400
ofertas de prácticas generadas a través de nuestra unidad de desarrollo profesional
+3.000
ofertas de empleo tramitadas por nuestra UDP
SALIDAS LABORALES
El abanico de puestos a los que permite acceder este programa es amplio y dependerá de tu perfil de entrada y de tu plan de desarrollo a medio plazo. Sin embargo, con independencia del puesto, serás capaz de asumir responsabilidades y tomar decisiones en los departamentos de Personas, Cultura y RRHH, demostrando una visión estratégica del negocio, el talento y la tecnología. Serás capaz de formular el plan estratégico de personas para dar cumplimiento a los objetivos de negocio y a la experiencia del empleado.
- Human Resources Business Partner (HRBP).
- Talent Managment, HR Advaisor.
- Técnico HR.
- Talent Acquisition Manager.
- International Recruiter.
- Learning and Development Manager.
- Director de HR.
- CHRO.
¿DÓNDE TRABAJAN NUESTROS ALUMNOS?
UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL UDP
La Unidad de Desarrollo Profesional de ESIC está formada por un equipo de profesionales dedicados a impulsar tu trayectoria profesional tanto si estudias en el aula, como si eres Alumni. Puedes contar con la UDP si necesitas introducirte en el mundo laboral, ya que cuentan con un portal de empleabilidad propio, aunque también colaboran con portales internacionales, ferias o eventos de empleabilidad.
Con casi 4.000 ofertas de prácticas y más de 2.000 ofertas de empleo, la UDP cuenta con un ratio de empleabilidad del 95% en alumnos asesorados para el área de Marketing y Ventas, o un 100% para el área de Comunicación, entre otros.
PRÁCTICAS Y EMPRESAS COLABORADORAS
En el máster en marketing digital tendrás contacto constante con profesionales en activo de empresas pioneras, ya sea a través de talleres o intervenciones en el programa. Además, si buscas completar tu formación con prácticas en empresas, desde ESIC ofrecemos la posibilidad de ponerte en contacto con compañías top en el sector. Entre ellas destacamos:
ESTANCIAS EN EL EXTRANJERO
¿Sabías que todo nuestro alumnado de Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos tiene la posibilidad de vivir una experiencia internacional en destinos increíbles?
Podrás elegir entre Washington, Miami, Londres o México y vivir increíbles experiencias con alumnos de otros países, conocer la cultura y visitar empresas de primer nivel. Recibirás un certificado adicional de asistencia a la universidad de destino si completas cualquiera de nuestros Business Study Tours.
Aprovecha esta oportunidad para construir y ampliar tu red de contactos a nivel internacional.
*Plazas sujetas a disponibilidad y destinos sujetos a cambios. El importe del Business study tour no está incluido en el Máster. Precios y condiciones a consultar.
ESIC EN CIFRAS
En ESIC también hablamos de cifras, y estas son las que nos definen:
Nuestros campus
Hay muchos motivos por los que Madrid es la capital idónea para estudiar, pero podemos resumirlo en uno: Madrid lo tiene todo. Si hay un lugar donde las oportunidades se multiplican, donde todo es posible, donde hay libertad para idear, crear y construir… Ese lugar es la capital. Una ciudad abierta, acogedora y radiante. Una ciudad a la que vas, pero de la que nunca te quieres marchar.
Barcelona es un destino atractivo en todos los sentidos. Es perfecta para talentos que buscan acceder a un mercado laboral cualificado, con ese punto de proyección internacional. Mar y montaña, arquitectura inigualable, oferta social y cultural para todos los gustos. Barcelona tiene todo el potencial para que seas la mejor versión de tu yo profesional.
Sevilla es el alma de su gente. Una ciudad con luz propia, su esencia y su duende hacen que sea el mayor exponente de la tradición y el carácter nacional. Sevilla es sol, ocio y cultura. Pero también es talento, ya que esta ciudad cosmopolita tiene muchas oportunidades para desarrollar tu carrera en el mundo del marketing.
Pamplona es una de las ciudades más verdes de Europa. Esto sumado a su calidad gastronómica, su tradición y sus costumbres, han llamado la atención de muchas empresas pioneras en el mundo empresarial, especialmente centradas en tecnología. Pamplona te invita a que te sorprendas y a que te dejes llevar.
Cómo son nuestros estudiantes
50% de nuestros alumnos del DRHO tienen un perfil senior
38% de nuestros alumnos del DRHO tienen un perfil de mando medio
6,8 años es la experiencia media de nuestros alumnos del DRHO
19% de nuestros alumnos del DRHO trabajan en empresas del sector tecnológico
ACREDITACIONES ESIC
Más de 55 años de historia hacen que tengamos acuerdos institucionales y colaboraciones que reconocen nuestra calidad como escuela de negocios. Estas son nuestras acreditaciones:
PROCESO DE ADMISIÓN
Te acompañamos durante todo el proceso del camino, guiándote y asesorándote para que elijas la mejor opción para tu carrera profesional. Estos son los pasos a seguir:
1 Solicitud
- Solicitas información a través de nuestro formulario.
- Un asesor se pone en contacto contigo en las siguientes 24-48h.
- Tenéis una primera llamada como toma de contacto y se convoca una asesoría para preguntas y dudas.
- Se tiene una segunda llamada donde se resuelven todas tus dudas y se te orienta en todo lo que necesites.
2 Prueba
- Si el programa te encaja, procedes a postular tu candidatura.
- Preparas la documentación necesaria (como el título universitario o certificados).
- Realizas un ensayo personal y profesional.
- Entregas toda la documentación.
3 Entrevista
- Una vez que se aprueba la documentación, te citan para una entrevista con el director o directora del programa.
- En esa entrevista, podréis conversar sobre especificaciones que quieras saber sobre el programa, así como dudas.
4 Matriculación
- Después de la entrevista, en un plazo de 24-48h tu asesor se pone en contacto contigo para notificarte si has sido aceptado en el programa.
- Una vez has sido aceptado, tienes unos 5 días para formalizar tu matrícula.
- A partir de que la matrícula se haya realizado completamente, se te dan todos tus accesos (aula virtual, correo…).
- Por supuesto, nuestro último paso siempre es darte la enhorabuena y desearte que aproveches tu formación al máximo.
PRECIOS Y MATRÍCULA
La solicitud de información, así como tu postulación de candidatura, es totalmente gratuito. Una vez que has sido aceptado, tienes un plazo para realizar el pago de matrícula. El importe de la matrícula será descontado del precio final del programa.
PRECIO DEL Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas [DRHO] EN madrid
Precio final: A consultar
PRECIO DEL Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas [DRHO] EN barcelona
Precio final: A consultar
PRECIO DEL Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas [DRHO] EN sevilla
Precio final: A consultar
PRECIO DEL Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas [DRHO] EN pamplona
Precio final: A consultar
BECAS Y AYUDAS
No queremos que las cuestiones económicas supongan un obstáculo para que alcances tus objetivos y te asegures una formación con futuro, por ello, te presentamos una amplia batería de posibilidades que te ayudarán en este sentido, tanto el Plan de Becas que hemos elaborado desde ESIC, como aquellas que ponen a tu alcance diferentes organismos públicos o privados. Las becas y ayudas disponibles son las siguientes:
- • Becas propias
- • Becas nacionales
- • Becas internacionales
- • Becas de movilidad para prácticas internacionales
- • Seguro y ayudas
FINANCIACIÓN
ESIC mantiene convenios de financiación con determinadas entidades bancarias en condiciones preferentes para los alumnos matriculados en cualquiera de los programas de la escuela. En la Secretaría del Área se encuentran las normas y condiciones específicas de cada uno de estos convenios. ESIC te ayuda con la financiación de tu Carrera.
Si vives fuera de alguna de las ciudades donde ESIC tiene campus, y buscas alojamiento, te recomendamos una serie de compañías y residencias dedicadas al alojamiento de estudiantes. Busca la que mejor se adapte a tus necesidades.
Más información
Desde ESIC nos hemos asociado con la plataforma Flyware para que puedas realizar el pago de tu matrícula de forma segura y cómoda.
Más informaciónPREGUNTAS FRECUENTES
Las ayudas al estudio se te comunicarán durante el proceso de selección. Nuestras ayudas se adaptan a cada perfil y fecha en la que se realiza la matriculación. Además, puedes informarte de las Becas que tenemos tanto desde ESIC como las que ofrecen otros organismos públicos y privados.
Si, hay un porcentaje de asistencia obligatoria en los Másteres presenciales. No obstante, puedes tener un pequeño porcentaje de faltas injustificadas.
Según lo regulado en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, desde ESIC ponemos a tu disposición diversos programas entre MBAs, Másteres Universitarios y Másteres de Formación Permanente respaldados por el prestigio de nuestra universidad: ESIC University.
De esta manera, podrás elegir entre:
- Másteres Universitarios, con los que obtendrás una titulación oficial de ESIC University
- Másteres de Formación Permanente, con los que podrás obtener un título expedido por ESIC University
- Másteres de titulación privada expedidos por ESIC Business & Marketing School
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CONTENIDOS PENSADOS PARA TI
En ocasiones surgen conflictos, ya sean intergrupales o intragrupales, dentro de la organización que, si bien no se solucionan, pueden ser gestionados de manera que no afecten a la productividad de la persona empleada, del equipo y en general de las partes implicadas y así no impacte directamente
Hoy en día, tener presencia en Internet, no es suficiente para cualquier negocio o proyecto, además, es necesario tener visibilidad. Los potenciales clientes tienen que encontrarnos cuando busquen en Internet para cubrir alguna de sus necesidades para las cuales ofrecemos soluciones.
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En la era digital en la que nos encontramos, el análisis de datos se ha convertido en un pilar fundamental para empresas de todos los tamaños y sectores, por lo que es extraño que haya una compañía que no apueste por perfiles especializados en su manejo.
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El IMBA es un programa novedoso, único e internacionalmente reconocido, diseñado para entrenar a directores con un prisma internacional. Está acreditado por EFMD y AMBA.
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El MBA es un Máster Universitario que busca aproximarte al fenómeno empresarial desde una perspectiva transversal y global, para que estudies el mercado internacional mediante el aprendizaje del diseño de cuadros de mando integrales personalizados.
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