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Master Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [MDPO]

  10 meses
 
  • Full Time

  Ubicaciones disponibles

  • Madrid

 

Español

Datos de antiguos alumnos del programa

Áreas funcionales que ocupan nuestros alumnos

   
55%
Desarrollo RR.HH.
   
25%
Reclutamiento y selección
   
13%
Formación y desarrollo
   
7%
Consultoria RR.HH.

Zonas geográficas
donde trabajan

87 %
España
3 %
Resto de Europa
10 %
LATAM
 

Algunas empresas en las que trabajan

 
Metodología Metodología
MDPO

Estructura académica

Estructura académica - Image
recursos

El Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

Este master es un programa oficial impartido junto con la Universidad Rey Juan Carlos, basado en una metodología que incorpora elementos pedagógicos de última generación, junto un entrenamiento de alto rendimiento en la Dirección de Personas y el Desarrollo Organizativo.

  • Desarrolla los aspectos organizativos y de recursos humanos claves para una buena gestión empresarial que garantice el éxito y la competitividad.
  • Incentiva la gestión de las personas como uno de los factores organizativos más relevantes.
  • Constante actualización: Recoge las exigencias actuales del entorno: la rapidez de cambio, el crecimiento de Internet, la globalización y la diversidad de la fuerza laboral, la adaptación a la legislación, así como la evolución del trabajo y la conciliación laboral-personal.
 
 
Módulos Core
Título
Visión estratégica (negocio).
Entorno y empresa.
Estrategia.
RSC.
Planificación y control.
Diseño y comportamiento organizativo.
Seminario: técnicas de investigación.
Título
Tecnología y herramientas de RRHH
Dirección de Recursos Humanos.
Formación de los recursos humanos.
La gestión de carreras.
Sistemas de retribución.
OutDooor Training.
Aspectos jurídicos de las relaciones laborales. Principios.
Relaciones laborales Individuales.
Relaciones laborales colectivas.
Prevención de riesgos laborales.
Incentivos Salariales.
Título
Habilidades para gestionar personas
Integrando equipos de alto rendimiento.
Habilidades interactuar con otras personas.
Habilidades personales.
Habilidades profesionales.
Cultura y cambio organizativo.
Sesiones transversales
Título
Seminario técnicas de investigación.
Título
Prácticas en empresas.
Título
Seminarios y conferencias de aspectos relevantes y de actualidad en la gestión de personas.
TFM
Título
TFM

Campus y precios donde se imparte

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