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Programa Moncayo: Escuela de mandos, entrenamiento y desarrollo del talento.

  3 meses
 
  • Part Time

  Ubicaciones disponibles

  • Zaragoza

 

Español
 
Metodología Metodología
 

Claustro de profesores

Estructura académica

Estructura académica - Image
programa moncayo

Enfocado especialmente en el entrenamiento y desarrollo del talento, el aprendizaje es producto de un proceso de inmersión en las mejores prácticas gracias una metodología que busca eficiencia pedagógica y un mayor impacto emocional, consiguiendo en los asistentes un alto compromiso con el cambio.

Herramientas metodológicas:

  • Aula-taller: aula práctica de alta interactividad con apoyos visuales.
  • Tests: test on-line de habilidades y/o de competencias.
  • Lecturas y casos: artículos sobre management, dirección de personas y autoliderazgo. Estudio de casos.
  • Plan de Acción Individual: documento individual con mejoras y cambios introducidos a partir de la formación como proyecto de mejora a implementar en el puesto.
  • Coaching: sesiones de coaching individual.
  • Outdoor experiencial: Experiencia de teamwork en entorno exterior al aula.
 
 
Modulos Core
Título
Team Building
Título
Inteligencia Emocional en el trabajo
Las emociones y el entorno laboral
La inteligencia emocional, concepto
Intrapersonal
Interpersonal
La gestión del talento y el coaching
Un modelo de trabajo: el Grow
Un modelo de intervención: el Heron
Puesta en escena de casos de coaching
Planes de acción
Título
Comunicación, persuasión e influencia
La comunicación humana
Revisión del modelo tradicional
Lenguajes comunicativos
La escucha activa
La persuasión y la influencia
Título
Gestión de conflictos
Concepto
Actitudes ante un conflicto
Tipos de conflicto
Características de los conflictos
Fases de un conflicto
Dinámica de un conflicto
Negociación
Habilidades básicas para negociar
Proceso de la negociación
El conflicto interpersonal
El conflicto grupal/intergrupal
Consideraciones generales
Aplicaciones prácticas
Título
Gestión del cambio e innovación.
La transformación de las organizaciones: el futuro
Reglas para gestionar los cambios
Las 4 fases para alcanzar la flexibilidad
Gestión del cambio y gestión de emociones
Título
Toma de decisiones.
Los bloqueos mentales a la creatividad
Trabas mentales a la creatividad
Las técnicas que fomentan la creatividad
Toma de decisiones en el proceso
Diferentes pensamientos
Estrategias de creatividad
Título
Líder Coach, gestión del talento.
Valores, características y comportamientos del líder
Nuestro estilo de liderazgo
Liderazgo resonante y liderazgo transformacional
Coaching
La motivación de un equipo ante el cambio
Planes de acción
Título
Equipos de alto rendimiento.
La motivación de un equipo ante el cambio
El trabajo en un equipo de alto rendimiento

Campus y precios donde se imparte

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