¿Cómo se capta el talento? - FORBES

La falta de talento será el principal reto de la gestión de los Recursos Humanos en los próximos años. Los profesionales más solicitados son aquellos comprometidos, con capacidad para resolver situaciones, con valía demostrada y que sepan adaptarse a los cambios. "Se valora más la capacidad de las personas, no tanto que controlen las herramientas, ya que éstas cambian rápidamente", según el Instituto de la Economía Digital de ESIC (ICEMD).