Se busca talento digital - EL PAÍS

Las empresas que lideran la cuarta revolución industrial piden talento inexistente en el mercado. Tener presencia en LinkedIn o Twitter no es ser digital. La digitalización obliga, sin tiempo que perder, a una completa transformación en la organización y cultura de las compañías, departamento por departamento (no solo en los de marketing y ventas). Éstas y otras cuestiones se debatieron en una mesa integrada por compañías líderes digitales en el foro Hoy es Marketing, organizado por ESIC.