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IVEFA, AJEV Y ESIC CELEBRAN UN DESAYUNO SOBRE EL RETO DEL RELEVO GENERACIONAL EN LA EMPRESA FAMILIAR
Valencia, 02 de octubre de 2025 - Esta mañana, IVEFA, AJEV y ESIC Business & Marketing School han celebrado en el campus de ESIC Valencia el desayuno-coloquio “El relevo generacional en la empresa familiar”, un encuentro que ha reunido a empresarios, directivos y jóvenes emprendedores para reflexionar sobre uno de los grandes desafíos de las compañías familiares: la transición entre generaciones.
La previsión, clave para un relevo exitoso
A lo largo de la jornada, los expertos coincidieron en que el relevo generacional exige mucho más que un cambio de liderazgo. La previsión, la organización familiar y la planificación fiscal han sido señalados como factores decisivos para asegurar la continuidad del proyecto empresarial y garantizar que la experiencia de quienes fundaron la compañía pueda complementarse con la visión innovadora de las nuevas generaciones.
La sesión comenzó con la bienvenida de Paz Navarro (presidenta de AJEV), Laura López (vicepresidenta de IVEFA) y Agustín Carrilero (director de ESIC Valencia), quienes subrayaron la importancia de abordar este proceso con tiempo, estrategia y formación.
A continuación, Cuatrecasas ofreció la ponencia “Retos y realidades del relevo generacional”, en la que se destacó el papel de las herramientas legales y fiscales como soporte imprescindible para una transición ordenada y eficaz.
El evento continuó con una mesa redonda que contó con las intervenciones de Francisco Montolio (director general de Profiltek y antiguo alumno de ESIC) y Clara Granell (CFO de Cafés Granell), moderados por Juan Grima y Sonia Díaz, socios de Cuatrecasas.
El encuentro finalizó con un desayuno networking, que permitió a los asistentes intercambiar experiencias, establecer sinergias y seguir profundizando en las claves para afrontar con éxito el relevo generacional.
En definitiva, el encuentro de hoy en Esic Business and Marketing School Valencia no solo ha servido para compartir experiencias, sino también para recordar que el relevo generacional no es un momento puntual, sino un proceso estratégico que define el futuro de la empresa familiar.
Al final el verdadero éxito está en lograr que la visión de las nuevas generaciones dialogue con la experiencia de quienes construyeron el proyecto. Porque hoy lo que ha quedado claro es que el futuro de la empresa familiar se escribe desde el presente, con previsión, unidad y estrategia.
Próximamente en ESIC Valencia…
En línea con este compromiso, ESIC lanzará en febrero el Programa Superior de la Empresa Familiar, una formación pionera diseñada para acompañar a familias empresarias en este proceso decisivo, combinando conocimiento académico, experiencia práctica y visión estratégica de futuro
