Pasar al contenido principal

Estrategia de pago en medios digitales enfocada en resultados y basada en el dato

Marketing y Comunicación | Ebook
  • Visitas
    961
  • Julio 2015

Este trabajo se estructura en cuatro partes, como procedimiento lógico para afrontar un proyecto en medios digitales y, cuyo objetivo final sea la consecución de resultados.

En la primera parte, se lleva a cabo una fase de investigación y análisis en el entorno online tanto de negocio, como de los competidores, público objetivo, y el sector en el que se mueve Compradeporte.com dentro del territorio nacional. Identificando las fortalezas y debilidades, así como las oportunidades y amenazas presentes.

En la segunda parte, se elabora la estrategia en medios digitales en base a una fase de investigación, objetivos planteados (y su transformación en KPIs) y un presupuesto. Y también se establece las acciones más adecuadas según la etapa del proceso de compra en la que el cliente se encuentre asícomo el posicionamiento y tono comunicativo de la marca.

En la tercera parte, se desarrolla en mayor profundidad la estrategia planteada para pasar a ver en más detalle cada una de las acciones tácticas para llegar al último objetivo planteado.

En la cuarta parte, se pasa a establecer el presupuesto destinado a cada acción, así como un cuadro óptico que indica los momentos del año en los que realizar una mayor inversión. Además, se proponen futuras recomendaciones para ayudar a escalar el negocio una vez que las acciones planteadas lleguen a un punto de máxima optimización y, por tanto, saturación.


También te puede interesar

Los sellos identificativos de las denominaciones de origen vitinícolas catalanas

Marketing y Comunicación

El origen de la investigación estuvo en identificar los motivos de los sellos de las denominaciones de origen (DO) del vino en Cataluña. Hay once DO catalanas del vino y cada una de ellas se identif...

Cómo hacer un Plan General de Contabilidad y Pymes

Management

Con la publicación del Real Decreto 1/2021 concluye un conjunto de modificaciones a los Reales Decretos 1514/2007 y 1515/2007 en los que se aprobaba el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Med...

¿Cuáles son las funciones del técnico de RR. HH.?

Management

En la actualidad, el de técnico de recursos humanos es uno de los puestos más demandados, valorados y con mayor polivalencia en las empresas. Entre las funciones de este perfil no se incluyen solame...