Pasar al contenido principal

El futuro de la prensa; monetización y soportes

Marketing y Comunicación | Ebook
  • Visitas
    593
  • May 2014

La prensa escrita es el principal proveedor de información, durante mucho tiempo ha alimentado a la radio y a la televisión y ahora hace lo propio con Internet, los blogs no investigan, y tampoco el periodismo ciudadano, Son herramientas útiles sin duda, sobre todo por su cercanía, y complementan al periodismo pero no lo reemplazan y parece difícil que vayan a desplazar a los diarios online.

Por encima de los soportes estará siempre la marca de la cabecera, es ella por sí misma la que el rigor informativo y periodístico, escribir sobre un evento en Internet no convierte a esa persona en reportero ni a la web utilizada para dicha publicación en un medio periodístico.

Cada plataforma de comunicación exigirá diferentes estilos de redacción y formas de empaquetar la información, parece que la tendencia es que en el quiosco digital los periodistas deberán desarrollar al menos cinco formatos: alertas, artículos, podcast, videoreportajes y noticias en redes sociales, obligando al periodista a formarse en nuevas herramientas y disciplinas diferentes a las tradicionales, ya no escribes para una plataforma, estamos en un mundo multi-dispositivo, donde la información se consume en cualquier momento y lugar.

 


También te puede interesar

Los sellos identificativos de las denominaciones de origen vitinícolas catalanas

Marketing y Comunicación

El origen de la investigación estuvo en identificar los motivos de los sellos de las denominaciones de origen (DO) del vino en Cataluña. Hay once DO catalanas del vino y cada una de ellas se identif...

Cómo hacer un Plan General de Contabilidad y Pymes

Management

Con la publicación del Real Decreto 1/2021 concluye un conjunto de modificaciones a los Reales Decretos 1514/2007 y 1515/2007 en los que se aprobaba el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Med...

¿Cuáles son las funciones del técnico de RR. HH.?

Management

En la actualidad, el de técnico de recursos humanos es uno de los puestos más demandados, valorados y con mayor polivalencia en las empresas. Entre las funciones de este perfil no se incluyen solame...