Rethink by ESIC | Búsqueda
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La inteligencia artificial ya forma parte de la operativa de la mayoría de las empresas, pero solo una minoría está capturando un retorno significativo. Los estudios de PwC, Deloitte y SAP muestran que la diferencia no está en la tecnología utilizada, sino en la capacidad para integrarla en procesos, formar a los equipos, establecer métricas y desarrollar una gobernanza efectiva. En este artículo Kiko Gámez analiza por qué existe esta brecha y qué pueden hacer las organizaciones para obtener valor real de la IA.
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La Inteligencia Artificial (IA), y en particular la IA generativa, se ha incorporado ya a la operativa diaria de las empresas: automatiza tareas, apoya decisiones y abre formas de trabajar que hace pocos años no existían. Su alcance va mucho más allá del tratamiento de grandes volúmenes de información.
- Mundo educativoArtículo
La inmersión en el mercado laboral durante la etapa universitaria ha dejado de ser una opción meramente económica para convertirse en una ventaja competitiva estratégica. En el entorno hipercompetitivo de 2026, las empresas ya no solo valoran los expedientes académicos brillantes, sino la proactividad, la resiliencia y las habilidades blandas (soft skills) que solo se adquieren al enfrentarse al mundo real.
- Mundo educativoArtículo
El establecimiento de un marco retributivo básico es clave para la equidad económica y la planificación de costes en cualquier organización. Con la aprobación del último Real Decreto que fija el sueldo mínimo en España, las empresas y departamentos de recursos humanos se enfrentan al reto de reajustar sus estructuras salariales de forma inmediata.