¿Cómo están cambiando los patrones de conducta en el trabajo?

Estamos inmersos en una tormenta perfecta: el big data, las redes sociales, el móvil, el cloud y la inteligencia artificial son los ejes que están transformando la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las politicas y procedimientos de Recursos Humanos.
El estilo de liderazgo tradicional no funciona con un entorno VUCA que pone en el centro a las personas. Y precisamente de esto trata la infografía adjunta de nuestra pofesora del Senior Management Program in Digital Talent.
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