- Fecha de publicación
- Abril 2018
- Tecnología
- Infografía
Estamos inmersos en una tormenta perfecta: el big data, las redes sociales, el móvil, el cloud y la inteligencia artificial son los ejes que están transformando la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las politicas y procedimientos de Recursos Humanos.
El estilo de liderazgo tradicional no funciona con un entorno VUCA que pone en el centro a las personas. Y precisamente de esto trata la infografía adjunta de nuestra pofesora del Senior Management Program in Digital Talent.
No olvides descargarla en el banner adjunto al final de este post.
También te puede interesar
Cuenta de resultados: qué es, sus componentes y su función en la gestión empresarial
Si quieres entender cómo va realmente un negocio, no basta con mirar el saldo bancario. Necesitas adentrarte en uno de los documentos clave de las finanzas corporativas: la cuenta de resultados. Tamb...
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School
IPTV: Qué es, cómo se usa y por qué es clave para el marketing deportivo
El consumo de contenido audiovisual ha evolucionado drásticamente, y el deporte no es una excepción. En la era de la personalización y la inmediatez, una tecnología se ha convertido en protagonist...
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School
Identidad corporativa: qué es y cómo diseñar la de tu nuevo negocio
Lanzar un nuevo proyecto exige mucho más que una idea brillante: requiere construir una base sólida para su comunicación y posicionamiento. Esa base es la identidad corporativa, un concepto crucial...
- Publicado por _ESIC Business & Marketing School